Associate
Einstieg als Associate
Associate
Wir sind ein Team von derzeit fast 40 Personen. Nach dem AZUR-RANKING 2023 zählt Wendelstein zum wiederholten Mal zu den Top-Arbeitgebern für Juristen in Deutschland. Eine konstant hohe Beratungsqualität ist Anspruch an uns selbst und auch die Erwartung unserer Mandanten. Scharfsinnigen Juristinnen und Juristen bietet Wendelstein mannigfaltige Perspektiven zur persönlichen und beruflichen Entwicklung. Neben einer erstklassigen und verantwortungsbewussten Ausbildung, der Teamarbeit an spannenden Mandaten in einem internationalen Umfeld sowie einer höchst attraktiven Vergütung, erhalten Sie bei Wendelstein die Chance, als Partnerin oder Partner in eine aufstrebende Sozietät aufgenommen zu werden. Wir wollen weiter wachsen und unseren hervorragenden Ruf ausbauen.
Ihre Karriere bei Wendelstein folgt einem klar definierten und transparenten Zeitplan.
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Briefkopf
Eineinhalb Jahre nach dem Einstieg als Associate wird über die Aufnahme des Namens auf den Briefkopf entschieden.
Senior Associate
Nach vier Jahren steht die Entscheidung über die Ernennung zum Senior Associate an.
Partner
Am Ende des sechsten Jahres beginnen die Gespräche über die Aufnahme in die Sozietät als Counsel, künftige Partnerin oder Partner.
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Associate
Einstieg als Associate
Briefkopf
Eineinhalb Jahre nach dem Einstieg als Associate wird über die Aufnahme des Namens auf den Briefkopf entschieden.
Senior Associate
Nach vier Jahren steht die Entscheidung über die Ernennung zum Senior Associate an.
Partner
Am Ende des sechsten Jahres beginnen die Gespräche über die Aufnahme in die Sozietät als Counsel, künftige Partnerin oder Partner.
Ausbildung
Unsere Associates sollen keine Sachbearbeiter, sondern überzeugende Anwaltspersönlichkeiten werden. Aus diesem Grund bieten wir ein strukturiertes Ausbildungskonzept – WENDELSTEIN-WORKSHOPS, kurz: WS2 an. In intensiver Zusammenarbeit mit verschiedenen Partnern lernen unsere Associates ON THE JOB unterschiedliche Arbeitsstile und Tätigkeitsgebiete kennen. Auf ein einzelnes Rechtsgebiet oder die Arbeit mit einzelnen Partnern sind sie nicht festgelegt. Dies ermöglicht es ihnen, ihren eigenen Stil zu entwickeln und im Laufe der Zeit ganz bewusst berufliche Interessenschwerpunkte herauszubilden. Gleichzeitig fördern wir aktiv den Ausbau von Spezialkenntnissen in unseren Beratungsgebieten.
Sprechen Sie uns an
Wir freuen uns, Sie persönlich kennenzulernen!
Team Recruiting
Wir bieten unseren Associates eine Vielzahl von Fort- und Weiterbildungen auf höchstem fachlichen Niveau:
- Im Rahmen der zweiwöchigen Lawyers' Lunches finden interne Weiterbildungsveranstaltungen zu den Kernbereichen des Wirtschaftsrechts statt.
- Fachspezifische Englischkenntnisse sind für unsere alltägliche Arbeit unabdingbar. Sie werden deshalb in internen Kursen individuell und intensiv geschult.
- Interne Seminare zum Thema Buchführung und Bilanzanalyse gewährleisten, dass unsere Mitarbeiter über das erforderliche wirtschaftliche Know-how verfügen, um den hohen Ansprüchen unserer Mandanten gerecht zu werden.
- Seminare zu Soft Skills wie Verhandlungsführung und Rhetorik runden unser Ausbildungskonzept ab.